辦公室椅
辦公室椅 和開放式辦公室 – 大部份傳統的辦公室或能帶來高效率表現，但亦生硬得沒有人性溫度，更別說令人有歸屬感。在工時愈來愈長的這年代，不少公司亦開始注重同事們的工作環境設計，可能是加入活潑的顏色、拿掉分開每一個人的間格、或是無限量提供零食雪糕，而Airbnb在美國俄勒岡州 波特蘭Portland 的聯絡中心便示範了如何打造一個充滿歸屬感、又能容納不同工作模式的辦公室，更獲得了2015 Cannes Silver Lion Award (Branded Environments)。
常誤以為設置 開放式辦公室 Open Office 的前提是要一個十分寬敞的選址？
對比與其他開放式辦公室主要在大型工作桌的四周加上休閒工作點，Airbnb 利用它的創立思想 — 分享經濟學 (Economy of Sharing) 和 “Belong Anywhere” — 來重新設計這辨公室：
收集完同事們對工作環境的意見後，Airbnb 將固定工作站的一半面積留起，另一半用作其他工作點，如 梳化、高桌、站立等公共位置，在各地點也提供電源與網絡，以支持員工們不同的工作需要、工作模式，環境設計讓同事們都能輕易移動到各工作點，真正做到包容各員工的需求。
而原先一人一位的固定工作枱，則重新設計成為 “Standing-landing”，是Airbnb的自家新發明。為員工提供了一個落腳點：存放隨行物和外套、存放並為手提電腦充電，同時亦是一張站立工作桌！「落腳」後，可以在此工作，亦能自行選擇其他心儀的工作位置。
「讓員工們都擁有一個落腳點，無數個工作點。」
( “Give everyone a single place to land, many places to work.” )
比起另外加設休閒空間，如乒乓球枱，這種嶄新的 open office 需要管理層相當程度的信任和員工的自律，暫時只較多出現在年輕的跨國公司。別說是重新裝修辦公室，當只有少部份公司會為員工健康著想提供 電動升降桌 ，當香港仍然有很多上司要求要看到同事們都在位子上、甚至要看到螢光幕的工作情況才安心，不知何時才會於本地流行？
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